“那里的人不过是机器的替代品”，日本服装生产商Motherhouse公司的社长山口绘里子这样说道。她无法忘记2006年创业之前在孟加拉国服装厂看到的情景。
《日本经济新闻》10月21日报道说，当时，山口在孟加拉国的大学研究穷国脱贫致富的方法。在海外品牌的代工工厂里，她看到员工们面无表情地默默作业。“所谓支援发展中国家，难道不是应该创造一个让人们满怀骄傲工作的地方吗？”在这种想法的驱使下，山口走上了创业之路。
重视“成长+α”模式
山口在孟加拉国设立了工厂，培育出一位又一位的工匠。这些工匠精心制作的优质皮包售价达到3万日元(约合人民币1942元)左右。虽然不便宜，但是和欧美的高档品牌比起来一点也不贵。Motherhouse目前在日本、台湾和香港开设了27家直营店。山口表示，和那些将发展中国家视为廉价劳动力来源的企业不同，“而是努力在发展中国家创造世界名牌”。
在日本，像山口一样在1981年前后出生的“81一代”非常活跃。他们只经历过泡沫经济破裂后的低增长期，成长在经济不景气、社会竞争激烈的年代。然而“81一代”不想通过牺牲别人来实现增长。他们更加重视“增长+α”模式。所谓“α”，也就是在各行各业创造自身的独特价值。
日本金融科技企业Freee以智能会计管理软件发展壮大，但社长佐佐木大辅仍不满足。
“你是认真的吗？愿意使出洪荒之力吗？”当公司里出现新的业务提案时，佐佐木会使用年轻人爱用的流行语反复确认员工的决心。
之所以这样问，是因为佐佐木曾经在美国谷歌工作了差不多5年时间。每当想出新的点子时，他都会被问道“(这个点子)能解决大家的问题吗？”
创造新的常识
只有重新审视商业的社会意义，才能看清价值。“81一代”在日本经济低迷中长大，他们希望改变日本。
传统的眼镜行业一般通过在实体店进行试戴等面对面销售。而日本Oh My Glasses公司打破常规，带来了电商销售模式。消费者在网上购买眼镜时，每次可享受5副眼镜免费试用5天的服务。该公司社长清川忠康断言，“谁都不做的地方才有机会。我要创造新的常识”。
清川希望通过创业实现另一个目标，那就是将日本福井县鲭江市的眼镜推广到世界。他在日本创业的意义就在于此。
环顾全球，美国的旅游短租网站Airbnb通过民宿生意动摇了整个酒店行业，其创始人乔·杰比亚和布莱恩·切斯科也是“81一代”。而美国Facebook的创始人马克·扎克伯格仅32岁，更加年轻。日本的“81一代”也不甘落后。
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