近日，万华化学公布其2023年可持续发展战略及2022年ESG报告。
万华化学承诺在2030年前实现碳排放峰值，并根据《温室气体议定书》的范围1和范围2，力争在2048年前实现碳中和——范围1和2是指公司拥有或控制的直接排放，以及公司活动产生但非公司拥有或控制来源的间接排放 。
万华化学力争在2048年前实现碳中和。（图片来自万华化学）
万华化学从8大维度践行可持续发展战略
万华化学表示，集团可持续发展战略紧贴联合国可持续发展目标，从气候中性、环境保护、产业创新、安全健康、人才发展、社会责任以及公司治理和商业道德8个主要领域实施战略举措。
其中，气候中性侧重于碳排放管理和通过绿色能源利用优化能源结构。环境保护强调水资源管理、废物处理和再利用、生物多样性、土壤保护和噪音污染缓解。工业创新围绕着优化工厂运营、技术进步、碳捕获和利用储存（CCUS）以及促进循环经济。
万华化学每吨产品碳排放减少14%
目前，万华在ESG计划方面已经取得了显著里程碑。2022年，公司每吨产品的温室气体排放量比2021年底下降了14%，到2030年将至少下降20%。据估计，到2030年，万华的所有联合清洁能源项目将使其每年获得149亿千瓦时的清洁电力，并减少865万吨碳排放。
在水资源管理方面，公司采取了严格的措施，对废水的产生、收集、处理、回用和排放进行规范，实现废水零排放。与2021年相比，万华的单位产品淡水消耗量下降了29%。废物管理作为万华环保措施的一个关键方面，已被纳入实现废气排放强度和固体废物排放强度比基准年降低≥10%的承诺。
万华化学利用产业链联动，推动循环经济循环发展。通过技术研究和上下游联合产业链，回收业务涉及木材替代、共享包装和材料回收等项目。2022年，该公司实施了聚氨酯回收再利用，为处理废弃聚氨酯泡沫开辟了新渠道，进一步促进了循环经济的发展。去年6月，绿色品牌Waneco®推出，涵盖消费后回收、可生物降解和生物基材料。
以人为本继续创造社会价值
在社会领域，万华十分重视健康和安全，确保化学品安全，促进员工福祉。人才发展的重点是加强员工成长管理，促进多样性、平等性和包容性（DEI），并实施严格的反歧视政策。社会责任包括社区发展、供应商管理和信息安全。
到2022年，员工可记录工伤事故率降至0.082次/20万工时，员工工伤流失率降至0.042次/20万工时。2022年新员工人数超过5000人，离职率为3%，显示出长期发展的稳定人才状况。
万华积极履行其社会责任，支持社区发展，并在其经营地区从事文化教育和社会福利活动。公司对外捐赠和公益项目捐款1200多万元，主要用于扶贫、乡村振兴、教育、环保以及通过慈善联合会进行慈善捐赠。万华还组织了各种社区活动，包括企业开放日、神奇实验室和奖学金教学奖，以提高公众意识。
展望未来，万华化学表示将继续走绿色、低碳、可持续的发展道路。该公司将加快向风电、光伏和绿氢等新能源的过渡，减少对传统能源的依赖。通过技术创新，万华将继续推进化工生产技术，实现低能耗、零排放。公司将投资于能源管理技术，提高能源综合利用效率，建立低碳、零碳产业园区。
上一篇： ABS市场早间提示（20230721）
沪公网安备 31011502005575号
